Lorival Smolski Chapuis

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Tenho ouvido isso nos últimos dias e resolvi fazer alguns levantamentos sobre o assunto. Meu objetivo, neste post, não é acusar nem defender, apenas tentar entender porque este tema está polêmico.

Eu e alguns amigos vamos ao Brazil Agile 2010 em Porto Alegre. Terá um post com mais detalhes deste evento, mas resumindo, existirão 2 dias (22 e 23 de Junho) para cursos onde dois deles são certificações Scrum. Um é o Scrum Master e outro é o Scrum Product Owner.

Já está lotada a turma de ScrumMaster no evento.

Fiquei impressionado em ver uma certificação sendo feita em dois dias, como disse um amigo: “Já que é uma metodologia ágil, a formação tem que ser no mínimo ágil”, hehehe. Brincadeiras aparte, não entendi como funcionava isto e fui fazer algumas pesquisas.

Primeiro descobri que o preço da certificação disponibilizada pela Aspercom, empresa que estará fazendo o treinamento no evento Brazil Agile com profissionais na área, é de R$ 1 800,00 reais para São Paulo. No evento fazendo a inscrição até o dia 17/05 o valor fica em R$ 990,00. Parece muito tentador não? Também achei.

Pelo que eu tenho de informação não existe uma prova para avaliar o aluno após 2 dias, ou seja, você assiste 2 dias de aula e recebe o certificado de “Mestre em Scrum”. Muito legal, mas um tanto quanto questionável. Isto vem gerando bastante polêmica, veja o que diz a improvit e conhecimentoeti.

Penso que vale muito a pena fazer um curso para adquirir conhecimento e aplicar em nossos ambientes de trabalho, mas não parece confiável conferir uma certificação a uma pessoa em apenas 2 dias de curso. Penso que existem muitas pessoas que já trabalham como Scrum Master e vivenciam isso no seu dia-a-dia. Para elas a certificação é uma complementação e reconhecimento de seu esforço, mas e as pessoas que nem se quer conhecem a metodologia Scrum? Você como recrutador chamaria uma pessoa apenas por ter o “título” de Scrum Master? No final penso que muitos chamariam, pois nosso mercado ainda valoriza mais os títulos do que as técnicas dos profissionais e isto é uma pena.

Bom, embora o título deste post iniciou polêmico, a idéia não é provocar quem fez ou irá fazer a certificação e sim apenas esclarecer um pouco mais sobre o assunto levantando a questão: “Vale a pena fazer a certificação apenas para dizer que sou um Scrum Master?”, “Quanto vale gastar este dinheiro todo para o reconhecimento?” ou até “Conhecimento por conhecimento não valeria fazer um curso sem a certificação por ter um preço menos elevado ou comprar um livro?”. Confesso que eu fiquei tentando em fazê-la, até pesquisar um pouco mais sobre o assunto. Um post é pouco para expor tudo, mas eu desisti de fazer NESTE MOMENTO. No futuro quem sabe. Talvez até lá várias questões e polêmicas já tenham acabado.

Abraços a todos e até a próxima.

“A principal responsabilidade de um lider é definir a realidade“. Max DePree, Consultor empresarial e escritor

Este é um assunto polêmico para vários profissionais. Para algumas empresas é simples: se o profissional tem uma certificação significa que um bom conhecimento naquele assunto ele tem, mas nem sempre é assim.

Existem inúmeros profissionais sem certificação que são excelentes e dão show em muitos certificados, independente em qual área tecnológica. Isto normalmente acontece devido a experiência na área.

Agora e quem não tem experiência? como provar que sabe alguma coisa? Muitos estão iniciando agora na área de computação (ou outra até) e conhecem bem alguns assuntos mas não tem nada para comprovar. A certificação ajuda bastante neste ponto, pois “tenta” provar de alguma forma que o profissional conhece aquilo.

Mas e os TestKing? O que é isto? Caro leitor, sinto informar, caso você não saiba, que muitas pessoas fazem as provas de certificação em inúmeras áreas da tecnologia e vendem as respostas na internet. Isto quer dizer que qualquer pessoa pode comprar as respostas, decorar e passar.

Quer pior? Tem sites que isto é disponibilizado de graça. E aí eu pergunto? E agora José? hehehe… Este currículo na sua frente com estas 10 certificações ou apenas uma é real? o profissional sabe mesmo? Você vai confiar no que está escrito e trazer ele como um grande fera em sua equipe senhor coordenador de equipe ou responsável pelas contratações.

Entendo que é uma condição difícil e complicada de tratar. Acredito que a melhor forma seja realmente aqueles testes chatos, são chatos mesmos, mas importantíssimos em uma contratação. Lá você vai saber se a pessoa sabe ou não.

Como tudo na vida, ou quase para não ser ortodoxo, existem 2 lados. Tem o lado bom, para quem está iniciando ou já é um profissional e quer um reconhecimento sobre suas habilidades e o lado ruim, para aqueles que forjam uma certificação ou simplesmente não as tem mas são muito melhores do que aquelas que possuem.

Tem também o lado de fazer uma certificação e não trabalhar na área posteriormente (aconteceu comigo em Linux), mas conhecimento é sempre bem vindo.

No fim eu ainda defendo as certificações para o mercado de trabalho e, embora, conheço duas pessoas que utilizaram de testking para passar em uma prova específica, conheço várias empresas que dão muito valor a esta pequena prova.

Para fazer uma última observação e finalizar meu pensamento, vejo da seguinte forma: Você leitor quer fazer uma certificação está neste chove e não molha. Será que faço, será que não faço. Tire o fato de alguêm querer ver este certificado e o fato de outras pessoas falcificarem, o que sobre? Sobra o conteúdo a ser aprendido. Este penso ser o mais importante de todos. Mesmo que as empresas não reconheçam mais as certificações, por n motivos, e façam aquela prova para testar seu conhecimento você passará, ou pelo menos terá muito mais changes porque VOCÊ CONHECE.

Não sei bem como são as outras certificações, mas as duas que tirei da Microsoft tinham um conteúdo excelente. Você pode comprar o livro (self-tranning) no Amazon, ganhar um desconto para a prova, um conhecimento excelente comparado a outros livros e uma certificação dizendo que você conhece aquele conteúdo, se passar é claro. Mas o mais importante, na minha opinião, é o conhecimento aprendido.

Segue um link que faz uma discussão parecida.

Abrs a todos e até a próxima

“As pessoas podem ser divididas em 2 grupos: as que vão adiante e fazem algo e as que ficam paradas e perguntam: Por que isso não foi feito de outro modo?” Oliver Wendell Holmes, escritor americano